Ю. С. Архипова Т. Н. Ланец >Yu. S



Скачать 214.98 Kb.
страница1/4
Дата22.08.2018
Размер214.98 Kb.
  1   2   3   4

УДК 331.108.2
Архипова Юлия Сергеевна – начальник группы кадровой и воспитательной работы ФГКУ «Специализированная пожарно-спасательная часть Федеральной противопожарной службы по Хабаровскому краю» (г. Хабаровск). E-mail: a-2007-yulia@yandex.ru

Ланец Тамара Николаевна – канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента и предпринимательского права Дальневосточного института управления – филиала РАНХиГС (г. Хабаровск). E-mail: tamlan@yandex.ru
Ю.С. Архипова

Т.Н. Ланец

Yu.S. Аrkhipova

T.N. Lanets
Организация и опыт работы с кадровым резервом на государственной службе иных видов
Формирование и оптимальное использование кадрового резерва рассматривается как одно из приоритетных направлений государственной кадровой политики. Наличие резерва кадров позволяет обеспечить замещение вакантных должностей в случае достижения государственным служащим предельного возраста, увольнения, отпуска, естественного выбытия, а также структурных преобразований самих органов управления. Однако нормативная правовая база работы с резервом кадров остается одним из наиболее дискуссионных вопросов кадровой политики на государственной службе. В статье проводится сравнительный анализ способов формирования и видов кадрового резерва на государственной гражданской службе и государственной службе иных видов. На примере федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы, выявлена специфика подготовки лиц, находящихся в резерве МЧС России, предложены способы решения проблем, связанных с противоречиями в законодательстве федерального и ведомственного уровня.
Organization and experience with the skilled reserve on the government service of another types
Formation and optimal use of skilled reserve is regarded as one of the priority directions of the public skilled policy. The presence of skilled reserve allows to provide substituting for vacant positions in case of achievement by the civil servant of maximum age, discharge, vacation, natural leaving, and also structural transformations of organs of management. However the normative legal base of skilled reserve work remains one of the most debatable questions of skilled politics on the government service. The article presents a comparative analysis of the methods of formation and types of skilled reserve of the civil service and public service of other species on the example of the Federal Fire Service of the State fire service, revealed the specifics of training for those who are in reserve of the Мinistry of Emergencу Situations (MES) of Russia, proposed solutions to the problems associated with the contradictions in the law of federal and departmental level.

Каталог: downLoad
downLoad -> Методические рекомендации о порядке заключения, исполнения и расторжения соглашения об оказании юридической помощи
downLoad -> Методические указания по самостоятельной работе студентов по иностранному языку
downLoad -> Учебного предмета «математика» в 015-2016 учебном году особенности преподавания предмета «Математика» для классов и 6-х пилотных классов, реализующих фгос ООО
downLoad -> Рабочая программа дисциплины XXII. Организация адвокатуры и адвокатская деятельность XXIII xxiv XXV
downLoad -> Методические рекомендации по организации учебного процесса в автошколе воа ярославль


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4



База данных защищена авторским правом ©metodir.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница