Обновлены правила работы с бумажными трудовыми книжками

Обновлены правила работы с бумажными трудовыми книжками

Источник:
Depositphotos.

Минтруд утвердил новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Источник: Приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н

Так, в частности, отменяется требование о ведении приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек, а также книги учета движения трудовых книжек.

Но вести учет трудовых книжек, конечно же, все равно придется. Однако работодатели смогут самостоятельно разрабатывать и утверждать формы учетных книг (журналов). Эти книги (журналы) по-прежнему нужно будет пронумеровывать, прошнуровывать, заверять подписью руководителя и печатью организации (при наличии). А вот скреплять их сургучной печатью или опломбировать уже не потребуется.

Соответствующий приказ Минтруда вступит с силу с 01.09.2021.

Кстати, приказ также содержит формы трудовой книжки и вкладыша в нее. Впрочем, бланки этих документов от действующих практически не отличаются. Основное изменение: если раньше и сведениям о работе, и сведениям о награждении отводилось по 10 разворотов трудовой книжки, теперь сведения о работе займут 14 разворотов, а сведения о награждении – 7.

Материалы по теме

«Книжный» переход: от бумажной к электронной версии

Электронная трудовая книжка: где работникам искать сведения, содержащиеся в ней

Новый работник — 2021: вести ли трудовую книжку и как подать СЗВ-ТД

Источник: glavkniga.ru



Добавить комментарий