Источник:
Depositphotos.
Если работник уже однажды увольнялся в связи с выходом на пенсию, второй раз уволиться по этому основанию он уже не сможет.
Источник: Письмо Роструда от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1
По общему правилу, предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию работник должен за две недели до желаемой даты увольнения. А вот сотрудника, увольняющегося в связи с выходом на пенсию, работодатель должен отпустить без двухнедельной отработки.
Так вот, по мнению Роструда, воспользоваться правом «встать и уйти» пенсионер может лишь единожды. Уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером. Как это проверить? При первом «пенсионном» увольнении в трудовой книжке работника будет указана причина увольнения «в связи с выходом на пенсию».
Так что уволиться без отработки пенсионер со стажем может только на общих основаниях – по договоренности с работодателем.
Материалы по теме
Ошибки при сокращении персонала
Дважды в одну реку: восстанавливаем бывшего работника по решению суда
Четыре процедурные ошибки при увольнении работника «по статье»
Источник: glavkniga.ru
