Источник:
Depositphotos.
По общему правилу, срочный трудовой договор не переоформляется и не продлевается.
Источник: Письмо Минтруда от 27.04.2021 № 14-2/ООГ-3772
Исключения из этого правила прямо указаны в Трудовом кодексе. В частности, срочный трудовой договор продлевается в период беременности сотрудницы по ее заявлению до окончания беременности. Также особый порядок предусмотрен для срочников — педагогических работников.
Во всех прочих случаях, когда срочный трудовой договор истек, а работник, с которым он был заключен, еще нужен, Минтруд рекомендует сначала оформить увольнение в связи с истечением срока договора (кстати, сделать это можно, в том числе в период отпуска или болезни срочника), а потом заключить с ним новый трудовой договор.
Материалы по теме
Ошибки при сокращении персонала
Учитываем новые «президентские» нерабочие дни
Дважды в одну реку: восстанавливаем бывшего работника по решению суда
Источник: glavkniga.ru
